為推動學習型組織的建設，提高員工的綜合素質和業務能力，公司重點從項目管理、商務、經驗分享、個人技能及新員工老帶新文化等方面開展培訓。
公司將為員工建立專業電子圖書館，浙江百先得科技電子圖書館建立后，具有存儲能力大，速度快，便于交流等，其中包括圖像、視頻、聲音等，全國優秀大師課程自由選擇。
為了幫助新員工盡快適應公司文化，公司對新員工的培訓涵蓋了“企業文化”、“公司發展史及概況”、“公司各項規章制度”、“安全生產知識”、“職業生涯輔導”等，并把有演講潛力的員工培育成優秀的講師及外請導師進行演講。
目前，公司已初步形成內訓與外訓相結合，定制課程與標準課程相補充，分梯隊、分層次、分系列的培訓體系，為公司的人才培養搭建了一個良好的平臺。
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